100 najlepszych hoteli na outdoor

Dobre hotele

Jeśli nie wiesz, jaki hotel wybrać na szkolenie outdoor, skorzystaj z jednego z ośrodków, które rekomendują trenerzy firmy Training Partners.  Realizując co roku dziesiątki projektów outdoor, odwiedzamy bardzo wiele potencjalnych hoteli. Przygotowaliśmy więc specjalną analizę i opis najlepszych z nich.

Firma Training Partners stworzyła zestawienie hoteli i ośrodków najlepiej przystosowanych do szkoleń outdoor i plenerowych imprez integracyjnych. Trenerzy firmy przeanalizowali blisko tysiąc obiektów i wybrali 100 najznakomitszych.

Jak powstał zestawienie

Training Partners od lat prowadzi szkolenia outdoor. Co roku realizuje kilkadziesiąt tego typu projektów – od kilkuosobowych, kameralnych szkoleń,  po kilkusetosobowe imprezy. Trenerzy firmy – przygotowując projekt dla klienta – od razu rekomendują ośrodki, w których najlepiej go zrealizować. Dlatego pracownicy działu szkoleń outdoor regularnie odwiedzają potencjalne obiekty, każdy szczegółowo klasyfikując. Sprawdzane jest wszystko: od standardu pokoi, łazienek, sal i restauracji, przez poziom obsługi klienta, aż po szczegółową charakterystykę terenu. W przypadku szkoleń outdoor plener jest równie ważny jak wnętrza. Obsługa hotelowa często dziwi się więc, gdy trenerzy mierzą centymetrem obwód drzewa i szerokość trawnika, badają dno stawu wiosłem, a potem wszystko notują w specjalnym formularzu. Jednak to wszystko ma w outdoorze znaczenie – np. dla bezpieczeństwa instalacji alpinistycznej rozwieszonej między drzewami.

W bazie Training Partners znajduje się blisko 600 hoteli „na nie” – bo są zbyt blisko hałaśliwej drogi, z otwartym dla postronnych spacerowiczów terenem, albo bez wystarczająco dużego trawnika. I ok. 200 obiektów „na tak”. 100 najlepszych z nich prezentujemy w tym zestawieniu.

Jakie hotele znalazły się w zestawieniu

By znaleźć się w zestawieniu, hotel musi spełniać 4 warunki:

1. min. 1 sala konferencyjna lub pomieszczenie, które można wykorzystać jako salę konferencyjną.

2. Przyjazna i życzliwa obsługa, otwarta na nietypowe zlecenia (np. podanie obiadu w plenerze poza hotelem)

 3. Ulokowanie w cichym, spokojnym otoczeniu, gdzie np. hałas przejeżdżających samochodów lub okolicznej fabryki nie zakłóca zajęć w plenerze. Hotele ulokowane na terenach miejskich z gruntu wykluczono.

4. Plener, np. trawnik lub plaża (na terenie hotelu lub w bezpośrednim sąsiedztwie), po którym nie kręci się zbyt wiele osób postronnych (przechodnie, plażowicze, którzy chętnie zamieniliby się w irytujących gapiów odbierających uczestnikom szkolenia poczucie prywatności).  Odpadają więc hotele, które np. mieszczą się w parku z mnóstwem spacerowiczów, lub też takie, które dysponują jedynie otwartą dla osób z zewnątrz plażą (chyba że łatwo można wydzielić jej spory fragment i wynająć dla grupy).

Kryterium doboru nie był natomiast standard hotelu. Jeśli hotel spełnia minimalne wymogi – ma dwuosobowe pokoje z łazienkami, jest czysty i schludny – może znaleźć się w zestawieniu. Wszak jedni klienci oczekują luksusu, inni obiektów tańszych.

Warto zwrócić uwagę, że wśród hoteli wiele jest odnowionych dworów i pałaców. Po pierwsze dlatego, że zwykle mają one własny, duży park, idealny do zajęć outdoor. Po drugie – mają niepowtarzalny klimat miejsca.

Standard obiektu

Jednak, choć standard nie był kryterium przy zaklasyfikowaniu hotelu do pierwszej setki, ma znaczenie dla konkretnego pracodawcy, który planuje szkolenie lub imprezę. Dlatego w tabeli podajemy naszą ocenę hotelu w skali od 1 (bardzo skromny), przez 2 (skromny), 3 (komfortowy – klasa średnia), 4 (bardzo komfortowy) do 5 (luksusowy).

Nasza wycena nie jest zgodna z tzw. klasyfikacją gwiazdkową. Po pierwsze, dla uszczegółowienia przyznawaliśmy też oceny ułamkowe (np. 2,75 – standard niemal komfortowy; 3,5 – hotel nieco więcej niż komfortowy). Po drugie, wycenialiśmy też elementy, których nie uwzględnia klasyfikacja gwiazdkowa a istotne z punktu widzenia organizatora wyjazdu.

Na ocenę standardu hotelu składa się osiem elementów:

1. Bogactwo wyposażenia. Np. lodówka, telewizor, łącze internetowe w pokoju.
2. Jakość  wyposażenia. Np. kabina prysznicowa z wysokiej jakości szkła, duży nowoczesny telewizor.
3. Zużycie wyposażenia.  Np. odnowiony pokój, brak śladów zużycia ręczników.
4. Atrakcje dodatkowe. Np. basen, sauna, SPA.
5. Dbałość o szczegóły. Np. umywalka jest dobrze umyta a zasłony szczelnie zakrywają okno.
6. Spójność i estetyka wykończenia. Całość hotelu w jednym spójnym stylu (np. nowoczesny lub wiejski), brak kiczu.
7. Jakość obsługi. Uprzejma i życzliwa postawa, elastyczne i szybkie reagowanie na nietypowe życzenia.
8. Unikalny klimat. Np. hotel w starym pałacu, z unikatowym parkiem, albo w stylu kowbojskim.

Jak czytać tabelę

• region Hotele podzielone są na regiony geograficzne a nie administracyjne. Wynika to z naszej obserwacji, iż pracodawcom zwykle raczej zależy na regionie (np. Beskidy, Jura) a nie konkretnym województwie. W Wielkopolsce wyróżniliśmy osobno część południową - bo firmy z Dolnego Śląska chętnie zaakceptują rejon Leszna, ale do Gniezna mają już daleko. Osobno wyróżniliśmy okolice Warszawy (hotele do 50km od stolicy).   Region "Środkowa Polska" zawiera hotele polecane na szkolenia, na które uczestnicy dojeżdżają z różnych rejonów kraju i ważne jest by z żadnej strony dojazd nie trwał skrajnie długo (jak np. w góry dla uczestników znad morza). Ponieważ zawiera on hotele z dużego obszaru kraju - od Płocka po Czestochowę - w bazie znajduje się informacja, w okolicy jakiego dużego miasta leży hotel. 
• max osób - maksymalna liczba osób, jaką w naszej opinii można szkolić w formie outdoor. Czasem jest to liczba mniejsza niż ilość łóżek - gdy hotel ma mały plener.
• standard – opisany powyżej
• liny, woda, las - znak x w danej kolumnie oznacza, iż można na terenie hotelu (lub zaraz obok) realizować zajęcia na wodzie (wybraliśmy tylko te obiekty, gdzie woda jest bezpieczna i ma szerokie zejścia adekwatne dla dużych grup a nie np. tylko wąski pomost), zajęcia linowe (alpinistyczne) na bezpiecznych mocnych drzewach/skałach, lub też zajęcia leśne. Jednak, organizując zajęcia outdoor z konkretną firmą, należy wymagać, by trenerzy tej firmy osobiście odwiedzili hotel i potwierdzili, że potrafią zrealizować tam ćwiczenia. Może się np. okazać, że odległości między drzewami są większe niż zwykle i jeśli nie dysponują specjalnie na ten cel kupionymi linami, nie skonstruują mostu linowego. Podobna sytuacja dot. oceny wielkości i przydatności stawów i jezior – np. małe jeziorko może być świetne na zabawy z pontonami, ale kiepskie na żagle.

Kolejność hoteli w tabeli wynika z układu regionalnego, zestawienie nie jest rankingiem.

Czytelnicy zainteresowani otrzymaniem pełnej wersji zestawienia (blisko 200 hoteli, informacja o liczbie i wielkości sal konferencyjnych, informacja o wielkości pleneru, itp.) mogą otrzymać ją, pisząc na adres hotele@trenerzy.pl.