|
|
Cele szkoleń outdoor
Dobrze zorganizowany wyjazd outdoor powinien mieć jasno określony cel. Im
precyzyjniej zdefiniujemy go, tym lepiej trenerzy mogą przygotować program
"szyty na miarę".
Poniżej prezentujemy cele, w których realizacji pomóc mogą zajęcia outdoor.
Cele związane z rozwojem zespołu jako całości:
budowanie nowego zespołu
usprawnienie pracy istniejącego zespołu (rozwój silnych stron i rozwiązanie najistotniejszych problemów, refleksja nad dotychczasową współpracą i propozycje usprawnień)
zdefiniowanie ról zespołowych
zintegrowanie zespołu powstałego z dwóch innych (np. fuzja, reorganizacja)
utrzymanie motywacji zespołu w momentach zmian i kryzysów (np. po zmianie strategii firmy)
zbudowanie formalnych i nieformalnych relacji pomiędzy działami, poprawa komunikacji pomiędzy działami
Cele związane z rozwojem konkretnych umiejętności poszczególnych członków zespołu:
komunikacja i komunikowanie się,
zarządzanie i przewodzenie zespołem,
zarządzanie czasem, efektywność osobista (wybrane elementy)
radzenie sobie ze stresem
prowadzenia zespołu projektowego,
komunikacja i współpraca międzykulturowa
Inne cele:
budowanie relacji z klientami (wyjazdy handlowców i klientów)
rekreacja i motywacja - wyjazdy będące nagrodą dla najlepszych pracowników, część programu stanowi rekreacja (np. zwiedzanie, narty), część szkolenie
|
